Приветствую Вас Гость | Группа "Гости" | RSS

Количество дней с момента регистрации: . 


Четверг, 21.11.2019, 09:20
Главная » 2012 » Апрель » 2 » Итоги проверки работы МВД Татарстана: 72 уголовных дела
22:08
Итоги проверки работы МВД Татарстана: 72 уголовных дела

По итогам проверки деятельности полиции, Следственного комитета и прокуратуры Татарстана в республике возбуждены 72 уголовных дела, так или иначе связанные с просчетами в работе правоохранительных органов.
Как сообщает пресс-служба Генеральной прокуратуры России, 6 уголовных дел возбуждены по ст.286 УК РФ (превышение должностных полномочий) в отношении сотрудников полиции, применявших насилие к гражданам. Остальные 66 дел связаны с сокрытием преступлений, связанных с фактами хищений личного имущества.
К дисциплинарной и материальной ответственности за ненадлежащий надзор привлечены 11 сотрудников прокуратуры.
Заместитель Генерального прокурора России Сергей Зайцев в ходе совещания довел до сведения присутствующих, что им и членами комиссии были приняты 417 человек, 65 из которых заявили о применении насилия. Все эти заявления граждан взяты на контроль Генеральной прокуратурой и будут объективно и тщательно проверены.
По его словам, трагические события в Казани, явившиеся следствием преступных действий сотрудников полиции, вопиющи и беспрецедентны. Они должны стать серьезным уроком в работе с подбором кадров, повлечь усиление ведомственного контроля и требовательности к каждому сотруднику правоохранительных органов.
Скандал в Казани возник после гибели жителя Казани Сергея Назарова. Уже при смерти, находясь в больнице, он дал показания в отношении сотрудников отделения полиции "Дальний", обвинив их в пытках и издевательствах. В частности они разорвали ему прямую кишку, всовывая в жопу бутылку из под шампанского. Впоследствии эти факты нашли подтверждение. Выяснилось, что случай с С.Назаровым был не единичным.
Просмотров: 597 | Добавил: Constantin | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]